勞動部31日公布106年7月職類別薪資調查統計結果，根據最新資料，去年度社會新鮮人（初任人員）每人每月經常性薪資平均為2萬7,055元，較105年增加332元、增幅1.24%，以「專業人員」3萬4,003元、「研究所及以上」者3萬3,633元較高，起薪再創新高；另105年底勞動基準法修正，規定勞工每七日中應有二日之休息，106年7月事業單位規定每周工作日數以「每周工作五天」者占87.51%最多，較105年7月增加11.35個百分點。
為了解事業單位各職類之受僱員工人數及薪資水準，勞動部部按年辦理「職類別薪資調查」，調查對象為從事工業及服務業之事業單位，受僱員工不包括參加作業而不支領薪資之雇主、自營作業者及無酬家屬工作者（如演藝明星或自由業者）；本次調查於106年8月間辦理，回收有效樣本計9,766家。
勞動部統計處長羅怡玲表示，去年初任人員起薪創史上新高，研判與景氣好轉、基本工資提高等有關。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，新鮮人薪資跟去年相比有微幅提高，他對這樣的結果是樂見的，但他認為跟過去比起來，還是有很大的努力空間，呼籲政府應該要儘速處理最低工資政策，讓薪資可以整體往上提，他建議大幅提高基本工資。
勞動部說明，106年7月受僱員工人數計758.69萬人（包括本國人與外國人），其中工業部門329.96萬人（占受僱者之43.49%），服務業部門計428.73萬人（占受僱者之56.51%）。
106年初任人員每人每月經常性薪資平均為2萬7,055元，其中工業部門與服務業部門之初任人員每人每月經常性薪資平均分別為2萬6,860元與2萬7,363元，較105年分別增加306元與381元或1.15%與1.41%。
工業部門以電力及燃氣供應業2萬8,685元、營造業2萬7,486元、用水供應及污染整治業2萬7,459 元較高；服務業部門以金融及保險業3萬1,690元、專業科學及技術服務業2萬9,345元、資訊及通訊傳播業2萬8,918元較高。
根據調查，去年7月事業單位規定每周工作日數以「每周工作五天」者占87.51%最多，較105年7月增加11.35個百分點。工業部門規定「每周工作五天」者占92.92%。服務業部門每周工作五天者占85.29%，其中金融及保險業均實施周休二日。
去年7月有規定每周工作時數之事業單位占94.91%，其中規定40小時及以下者增加至88.34%，較105年7月增加11.33個百分點。各行業規定每周工作40小時者，以製造業占95.42%最多；目前仍採行每周工作48小時及以上者，則以其他服務業占17.93%最多。
資料來源︰外籍勞工通訊社
