新北市政府勞工局宣布，「新北勞動雲」即日起新增「天災事變延長工時及停止假期核備備查」、「工作規則核備」及「未滿15歲工作者工作許可申請」等三項功能，即日起提供線上申辦服務，事業單位於「新北勞動雲」網站（https://ilabor.ntpc.gov.tw），於「企業專屬服務」中即可進入系統，並透過網路申請，勞工局就能提供「雲端收件、雲端查詢」等服務，勞工局歡迎事業單位多加利用。
新北市去年共受理1,436件工作規則核備案、320件天災事變延長工時及停止假期核備備查案，以及739件未滿15歲工作者工作許可申請案。勞工局表示，新增線上申請功能後，除可透過網路辦案件，也能下載相關文件範例、追蹤辦理進度，並可大幅縮短審核時間，歷史核備資料也不怕遺失。
許秀能強調，事業單位僱用勞工人數在30人以上時，即應依勞動基準法第70條規定訂立工作規則，且應向事業主體所在地之主管機關報備，並於事業場所內公開揭示。另外，近年來勞動法規修訂頻繁，事業單位應注意法令變更情形，適時修正工作規則。
至於事業單位因天災、事變或突發事件使勞工延長工時，應於「延長開始後24小時內」通知工會，無工會組織者，應報當地主管機關備查；使勞工「停止假期」應於「事後24小時內」，詳述理由，報請當地主管機關核備。現在事業單位可即時線上通報，無需再行文報核，大幅減輕時限內通報之壓力。
事業單位受領未滿15歲工作者提供勞務，應依「勞動基準法第45條無礙身心健康認定基準及審查辦法」於工作者勞務提供起始日前90日至20日的期間，檢具文件向勞務提供地的地方主管申請工作許可後始得為之。
資料來源︰外籍勞工通訊社
