| 2022-04-29 | 電子報2022.04版 |
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新聞資訊-移工群聚確診 勞動部六大應變處置機制 派員支援疫調 查核雇主移工防疫指引落實 因應近期本土疫情多點擴散，為處理移工群聚確診事件，勞動部表示，已提出六大應變處置機制，強化移工防疫作為，包括要求仲介公司及聘僱移工30名以上企業建立「防疫長」、派員協同地方政府處理與支援疫調、查核雇主落實移工防疫指引、提供關懷物資及關懷協助、鼓勵移工接種追加劑疫苗及強化移工防疫宣導等。 勞動部明，強化仲介公司及聘僱移工達30人以上事業單位防疫措施，依「企業因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情持續營運指引」規範，要求雇主應成立防疫專責小組及指派防疫長，負責掌握疫情變化、移工健康監測。 勞動部提醒，雇主應每日量測及記錄移工身體狀況並造冊，如移工有嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疑似症狀，包括發燒、頭痛、流鼻水、喉嚨痛、咳嗽、肌肉痠痛、倦怠、腹瀉、嗅味覺異常等身體不舒服狀況，雇主應安排其就醫及進行篩檢。 勞動部表示，依疫情變化已多次修正雇主聘僱移工防疫指引，增列各項強制性規範，如落實分流分艙、移工宿舍禁止不同公司混住、明定工作規則及宿舍管理規則、加強防疫宣導、每日移工健康監測及安排就醫等應辦事項，雇主未落實應辦理措施，將依《就業服務法》第57條第9款規定裁處新臺幣6萬元至30萬元，並廢止聘僱或招募許可。 另移工群聚案件發生時，勞動部勞動力發展署第一時間會指派人員前往現場協調並掌握疫情狀況，動員1955專線、機場服務站及直聘中心雙語通譯人員，協助衛生單位疫調。此外，同步安排多國語駐點人員，辦理日常電話關懷，協助於檢疫及集中隔離期間穩定移工情緒及日常事宜。 為提供移工關懷物資及關懷，透過勞動部勞動力發展署五分署，建立網絡關懷機制，由各分署依移工隔離地點，提供隔離防疫包，其內容包含簡易食物、文具用品、防疫物資、多國語廣播頻道資訊、LINE@移點通QRcode及問候卡等。 勞動部進一步說明，為協助將最新防疫措施或確診足跡，以移工母語向移工進行宣導，並請雇主、仲介公司、移工團體協助向移工提供最新防疫資訊。 截至111年4月5日止，移工權益網站疫情專區上架339則訊息，瀏覽計230萬6,489人次、Line@移點通好友人數共15萬5,831人、外語廣播宣導418萬1,443人次、發送13萬861則防疫簡訊、1955專線宣導19萬1,437人次。 為協助移工接種疫苗，勞動部指出，除已將預約疫苗平台，協助提供翻譯說明外，另補助各中央目的事業主管機關及地方政府設立移工施打專區之所需設備、通譯費用。 截至111年4月5日止，移工疫苗接種率第一劑97.13%、第二劑91.62%、追加劑43.36%。 【資料來源：本文援引111年04月11日外籍勞工通訊社】
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