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勞團擔憂 勞動部指優先保障本勞就業 台灣勞工陣線與青平台12日合辦「2019 TAIWAN＋ plus forum台灣加碼：投資回流的機會與懸念」，台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，反對外勞預核制，應該檢討失當的外國人力政策，勞動部次長劉士豪則表示，就服法以保障本勞就業為優先，台商回流繳較高就安費獲較好的外勞配額，但仍以40％為上限，針對人力調節，勞動部配合政院政策，讓台商回台投資方案對台灣有加分作用。 經濟部投資臺灣事務所11日召開第25次聯審會議，再核准岳豐科技、和勤精機、緯穎科技、儒鴻企業、不具名面板關鍵材料製造商共5家臺商回臺投資，總計投資金額超過新臺幣95億元，預估可創造近900個本國就業機會。從臺商回臺1.0到2.0，已有89家廠商通過審查，帶來超過4,441億元投資，創造超過4萬個本國就業機會。 在美中貿易大戰引動了「台商」在亞太地區布局的再定位。鉅額投資為台灣的經濟發展注入一股強心劑，這一波以製造業為主的資金回流，能夠為台灣的產業結構轉型、就業機會帶來哪些新契機？積極的獎勵及補貼政策雖創造新資金動能的投入，卻也引發了不公平競爭的疑慮，究竟台商回流能否實現創新、就業、分配的新經濟成長模式的總目標？在台灣產業與就業的轉型關鍵點，台灣勞工陣線及青平台基金會特舉辦《台灣加碼：投資回流的機會與懸念》論壇，邀請政、學、研、民間社團一同探析台灣未來的產業及就業發展，思考如何創造更公平的經濟發展模式。 孫友聯指出，台商回流喊出包括「缺人才」等五缺，2012年鮭魚返鄉政策時用外勞吸引台商回流，缺工應該會造成薪資上漲，但近年來我國的薪資不僅沒有上漲，反而維持或下跌，這也反映把外勞做為投資誘因無法解決產業轉型或缺工等問題。 孫友聯說，回台投資若是實質投資，資金不會流入股市或是房市，是對台灣有好處的，不過仍要考量永續性，這樣的一個投資有沒有實質上去創造就業，而它創造的是什麼樣的就業？是穩定的就業，還是不穩定的就業？不要回台3至5年又走了。 劉士豪表示，台商回流年底預估可達7千多億元，可以發展台灣產業，還是最希望回流部分來投資高科技產業，勞動部在國發會擬定的台商回台投資行動方案，在院長指示下，針對人力部分調節會繼續努力，讓該方案對政府有加分作用，政府效能提升，有好的成果。至於外勞增加多少？他說，目前還在評估當中，勞動部會與經濟部工業局進一步瞭解的人力需求。 資料來源：外籍勞工通訊社 |
