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【外勞社記者黃秀娟三月廿九日臺北報導】
針對製造業雇主於申請聘僱外籍勞工前辦理國內招募期間，公立就服機構將會派員訪查，106年就發現有約100家工廠於國內求才期間無製造營運事實，勞動部強調，製造業雇主於申請招募外籍勞工從事製造工作，工廠應有持續營運事實，才符合聘僱外籍勞工的資格，否則申請案將不予許可，同時將會電腦註記，之後雇主再提出申請案時將會加強訪查。
近來發生多起製造業雇主於申請聘僱外籍勞工前辦理國內招募期間，經過訪查疑有工廠無從事生產製造工作之情形，對此勞動部說明，公立就服機構發現，有些工廠沒有營運或大門關闢，甚至登記的工廠內並無機具設備或找不到人，有些雇主還會用員工正好休假、派去外面處理訂單、去交貨、送修等理由，疑似無營運案件將會再請地方主管機管查核，若經地方主管機關查核證實無營運，雇主外勞申請案就會不予許可。
根據統計，106年度國內招募期間工廠疑似無營運事實案件數近200件，後續雇主以同工廠地址申請招募外籍勞工案，經地方政府查核僅約5成查有營運事實；也就是說約百家工廠無營運事實。
勞動部表示，針對複查有營運事實的雇主會先行核發外籍勞工招募許可，但考量雇主工廠除有合法工廠登記證外，廠內應有從事物品製造、加工的事實，才有聘僱外籍勞工的需求，因此將於雇主後續申請外籍勞工聘僱許可案件時，加強工廠營運情形的訪視。
勞動部指出，為確保製造業雇主聘僱外籍勞工時，工廠有持續營運事實，勞動部對於雇主2年內曾經有因國內招募期間工廠無營運事實經勞動部不予許可的紀錄，但經複查有營運事實或工廠經地方政府多次訪視後才確認有營運事實的申請案先予核發外勞招募許可，後續雇主申請聘僱或接續聘僱外勞的工作許可時，將函請地方政府查核工廠營運情形及外籍勞工工作地點是否符合許可之工作地點後，再予核發許可，以保障外籍勞工工作權益及避免雇主非法聘僱。
桃竹苗分署免費輔導企業 即日起受理申請
【外勞社記者黃秀娟三月廿九日臺北報導】
勞動部勞動力發展署桃竹苗分署去年首度成立「企業輔導團」，逾200家企業接受輔導，數百位員工因中高齡職務再設計補助輔具而受惠，提高了工作效率，達到協助企業留才的目標，107年度續辦企業輔導團，今年邀請13位專家學者、預計免費輔導210家企業，即日起受理申請。
勞動部勞動力發展署桃竹苗分署長丁玉珍表示，106年首度成立企業輔導團，輔導訪視的206家企業中，願意僱用中高齡者上升23%，另有41%企業申請津貼或訓練等補助，其中近6成申請了中高齡職務再設計補助，共補助791萬元，成長幅度32%，受益人數達359人。
以大華金屬工業股份有限公司為例，該公司為傳統產業，專門生產金屬，產線高溫、震動、印刷油墨揮發及高噪音，年輕人多數不願意於此環境下工作，流動率大，缺工情況嚴重，因此公司中高齡員工達47人，佔公司員工總人數三成，公司透過企業輔導團連結中高齡職務再設計補助資源，已獲補助13項輔具，至少14人因此減輕工作障礙及負擔，其中一位70歲退休員工獲公司回聘擔任顧問。
企業輔導團能透過專家學者進場訪視，提供中高齡、身心障礙者職務再設計、企業管理及規劃、教育訓練及連結就業促進等資源，想了解更多資訊或需相關服務，可洽詢勞動部勞動力發展署桃竹苗分署網站或電話（03）4855-368或各地就業中心。
資料來源︰外籍勞工通訊社
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