【外勞社記者黃秀娟十月九日臺北報導】
勞動部日前完成職災保險單獨立法5場研商工作坊會議，初步共識，成立公司行號或有稅籍的事業單位強制加保，有一定雇主的受雇勞工將提高投保薪資上限，由現行4萬5,800元提高到15萬元，另對於自然人雇主（如家事外勞雇主）可自願加入職保；草案預計年底出爐，108年6月底前送行政院。
目前職災保險和勞保普通事故保險合併收費，保費全由雇主負擔，各行業費率不同，全體行業平均為0.21%。職災保險和勞保相同，現行僅強制5人以上企業納保，若勞工發生職災可申請職災給付，雇主應負擔的職災補償也可由職災給付中抵充，額度不足再由雇主補充。
勞動部勞動保險司長鄧明斌表示，已邀勞資團體、學者等開過5場研商工作坊，初步達成共識包括為了擴大保障，職災保險投保薪資上限將與勞保普通事故脫鉤，由現行4萬5,800元往上調高，有學者建議比照新制勞退提繳分級表，提高到15萬元，也有建議應涵蓋9成勞工，依新制勞退估上限約7萬2,800元；另對於職業工會、特定身分勞工其職災投保薪資則規範在基本工資以上、4萬5,800元以下區間。
鄧明斌說，職災保險未來也會擴大到所有事業單位都須投保，若是自然人雇主則屬於自願加保，將會設計簡易加保機制，讓勞工可以透過便利商店繳費，至於應加保而未保的罰則，他說工作坊並未討論，但未來應會處罰雇主應繳未繳的保費數倍，再加上雇主應付的給付。設計也會比照現行做法，由勞保局先給付給勞工，再由勞保局向雇主開罰。
