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【外勞社記者楊孝慈三月廿一日臺北報導】
勞動基準法新修規定已在3月1日正式上路，為加強事業單位及勞工對勞動權益及法令的正確觀念，台北市政府勞動局今年度辦理「赴事業單位辦理勞動教育課程」計畫，企業提出申請後，該局將安排勞動法學專家親赴事業單位授課。今年共規劃四大主題，包括「勞動條件及勞資關係促進」、「性別主流化」、「職場安全維護」及「職場防過勞worksmart」等，事業單位可依實際需求申請，由勞動局補助相關費用。
申請條件須為登記在台北市轄內的事業單位或雇主團體，即日起至10月30日前受理申請，經費用罄將隨時截止，預計辦理100場次。申請單位需負責安排授課場地及講師交通費及接送，勞動局則補助講師費，同一單位申請最多以2場次為限。
由官方所辦理的宣導會，時間多集中在平日，勞工不便參加，而資源較有限的中小企業也能利用這項資源，增進對近期各項新修法令的了解，以免不慎違反法歸。
今年計畫規定，參與課程者需同時包含勞僱雙方，且勞方參訓者應含勞基法第83條所稱勞方代表，雇主團體則不受此限。每場次參與課程人數至少須達20人，符合中小企業認定標準者則為15人以上。
「勞動條件及勞資關係促進」主題，包含勞動基準法最新修正議題、勞資會議法令與實務、勞動派遣、工資工時等共計11項子題。「性別主流化」則包含性別平等政策、性別工作平等法等6項。「職場安全維護」包含職業安全衛生法、承攬商安全衛生管理、作業危害辨識等6項子題。「職場防過勞」則有人因危害、過勞危害、身心不法侵害評估與防制等6項子題。
申請方式可至勞動局網站，進入勞動教育文化/勞動教育/107年度赴事業單位辦理勞動教育課程/查詢。 新北市20場職安訓練 進行至10月止
【外勞社記者楊孝慈三月廿一日臺北報導】
為提升事業單位職業安全衛生意識與專業工作知能，新北市政府勞動檢查處自今年3月起，將辦理安全衛生教育訓練20場次，持續進行至10月初，所有場次均採網路報名，額滿為止，開課30日前即可上網查詢，網址：http://training.isha.org.tw/ISHA_tch/Pages/Introduce.aspx?ID=002。
勞檢處表示，今年規劃內容除針對營造業無一定雇主勞工、職業安全衛生管理人員及丙種業務主管等例行性在職教育訓練外，也將安排缺氧、有機溶劑、粉塵、特定化學物質、鉛作業主管及未滿3公噸的固定式起重機操作人員，辦理證照訓練課程，都是目前安全衛生教育訓練課程較少開班的內容。
依職業安全衛生法規定，雇主對勞工應施以從事工作與預防災變所必要之安全衛生教育訓練，若未實施，經通知限期改善仍未改善者，依法可裁罰3至15萬元罰鍰。另外，針對特定危害作業，如缺氧、有機溶劑、粉塵、特定化學物質及鉛作業等，對勞工的作業安全影響甚鉅，事業單位使勞工從事相關作業時，如能確實設置作業主管，於作業前、中、後督導勞工辦理，亦可有效防止職業災害的發生。 資料來源︰外籍勞工通訊社 |
