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【外勞社記者黃秀娟九月十日臺北報導】 立法院新會期即將開議，行政院長賴清德向立法院提出上半年施政報告，該報告分8大類，彙整上半年各部會相關重要措施與成效，其中將研修勞動法規，保障勞工權益兼顧企業彈性，勞動基準法部分條文修正堅持勞工權益「四不變」，同時考量勞動現場之實際需求，增加「四彈性」，務實地給予勞雇雙方適度彈性。 行政院施政報告是107年1月至6月之重要施政，分為「內政、族群及轉型正義」、「外交、國防及兩岸關係」、「經濟及農業」、「財政及金融」、「教育、文化及科技」、「交通及建設」、「司法及法制」及「勞動、衛生福利及環境保護」共8類。 最低工資法草案將出爐 振興經濟工資明年調升 施政報告指出，為保障勞工及其家庭之最低生活水準，持續蒐集國外相關法制，並辦理座談廣徵各界意見，力求未來能穩定、明確地調整最低工資，儘速完成「最低工資法」草案；持續檢討與收集各界意見，規劃派遣勞工權益保障執行方案，逐步推動派遣勞工權益保障事宜；持續檢討修正「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」，另訂有「部分時間工作勞工勞動契約參考範本」，供勞雇雙方參考使用，並加強宣導及勞動檢查，以強化部分工時勞工權益保障。 振興經濟成效包括軍公教薪資待遇調升3%，帶動大學及企業跟進響應；勞工每月基本工資調升至2萬2,000元，每小時基本工資調升至140元， 強化勞工薪資保障。並自108年1月1日起，每月基本工資調整至2萬3,100元，每小時基本工資調整為150元。 針對缺工，提出「媒合就業，開發勞動力」、「改善低薪，創造友善職場」、「產學雙贏，縮短學用落差」三大改善對策，提升勞工投入缺工產業之意願，以解決缺工問題；針對缺人才，提出「留才、攬才、育才」三大政策方向，以解決產業人才不足問題。 創造中高齡者友善工作環境，研訂中高齡就業專法：全案已完成法規預告期，將儘速完成法制作業程序；為協助在職中高齡勞工適性及穩定就業及協助延後退休，提供改善職場工作環境，以及調整工作方法及流程等職務再設計服務，每人每年最高補助10萬元，本期計補助528人；提供中高齡及高齡失業民眾就業協助：透過全國各地350多個就業服務據點，並於新北市及高雄市成立2家銀髮人才資源中心，本期計協助7萬7,684人次就業。 配合長照訓練逾3千人 簡化程序推動線上申辦 為滿足長照十年計畫2.0之照顧人力需求，擴大辦理照顧服務員訓練，本期計結訓3,439人；配合國家產業政策，辦理多元類別就業導向職前訓練，協助失業者提升就業技能，本期計訓練2萬3,753人。 為簡化外國人來臺工作申辦程序，推動外籍專業人士線上申辦工作許可服務，106年採線上申辦之申請案占全部案件之36.28%，本期採線上申辦之申請案占全部案件之49.79%。 「外國專業人才延攬及僱用法」經本院核定自107年2月8日正式施行，截至107年8 底止，已核發82張就業金卡、核准44位外國特定專業人才工作許可延長至5年、2張尋職簽證、19張成年子女個人工作許可、11張自由藝術家工作許可，以及核准外國專業人才許可永久居留後，其配偶、未成年子女及身心障礙成年子女於連續合法居留5年後申請永久居留者共計69位。 國發會已協調相關部會研議完成「新經濟移民法」草案，並於8月6日辦理草案預告；同時針對外界所關注焦點，辦理座談會與各界溝通對話，並進行社會及經濟影響評估，蒐集各方意見，以期凝聚共識。預計在立院第9屆第6會期將草案函送審議。 資料來源：外籍勞工通訊社 |
