| 2018-08-30 | 人口推估報告 8年後邁入超高齡社會 高齡化趨勢 近半數勞動力恐超過45歲 |
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【外勞社記者楊孝慈八月三十日臺北報導】 國發會8月30日發布「中華民國人口推估（2018至2065年）報告」，我國於今年2月到達高齡社會，預估2026年邁入超高齡社會，屆時65歲以上老年人口佔比將超過20%，與前次推估相同。人口紅利也將於2027年消失，也就是15歲至65歲工作年齡人口佔總人口比率低於66.7%。報告中也提到，人口成長未來持續趨緩，約2020年至2027年間開始人口零成長，與2018年相比，2065年總人口數約減少20%至32%。 2015年工作年齡人口達到高峰後即逐年減少，依據中推估（總生育率微升為1.2人）結果，2030年將降至1,515萬人，2065年人數將進一步減少至862萬人，較目前減少49.6%，當中更會有近半數由45歲至64歲組成。 此次報告經國發會委員會通過後，將送行政院核備，作為後續政策擬定的依據。 根據國發會推估報告，我國人口於今年2月邁入高齡社會，也就是高齡人口佔比超過14%，1月至7月出生數亦少於去年同期5800多人。此外，2021年人口達到最高峰後，次年起總人數將開始呈現負成長，2026年邁入超高齡社會，人口紅利在2027年結束。2034年起，國內每2人就有1人超過50歲，2036年18歲大學入學年齡人口開始低於20萬人，到達2054年時，國內總人口數開始低於2000萬人。 國發會主委陳美伶表示，外國專業人才延攬僱用法已實施，近期並研擬新經濟移民法，補充國內缺乏的中階技術人力，目的都是在因應人口結構的變化。她相信，未來臺灣勢必要朝著多元族群國家邁進，因此營造友善移民環境也是施政的重要方向。 在人口高齡化趨勢，未來勞動人口中將有超過四成以上屬於中高齡，陳美齡提到，臺灣健保制度、公衛水準相當完善，勞動部已提出中高齡就業專法，目前正在草案預告階段，提供就業協助。另外也有委員提出比照先進國家重新定義老年人口，例如將年齡提高至67歲的建議。 此外，為提高勞動生產力並因應未來產業發展所需，目前政府正推動AI行動計畫，促使人力資源有效運用。陳美伶提到，人工智慧可能讓某些人力被取代，需加強相關技能培訓。 「中華民國人口推估（2018至2065年）」報告，可至國發會網站（http://www.ndc.gov.tw），進入主要業務/人力資源發展/人口與人力推估/中華民國人口推估（2018至2065年）下載。
資料來源：外籍勞工通訊社 |
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