過往公部門對外籍勞工的宣導，多著重在權益保障面向，台中市政府勞工局今年首次辦理入廠輔導計畫，將以生活規範為主軸，搭配雙語翻譯，進入廠區與外勞面對面宣導在台工作期間應遵行事項，避免因誤觸法令而遭罰鍰，甚至影響自身合法工作權益。勞工局表示，由於今年是首次試辦，預計年底前至少輔導60家事業單位，如參與情況踴躍，希望輔導場次能達到90家。
勞工局日前已透過相關管道向雇主宣導，台中市轄內事業單位如有意願，亦可主動聯繫勞工局，電話：（04）2228-9111分機35520李小姐。該局並強調，此項計畫屬於純輔導性質，團隊赴廠前會確認企業方便的時間、聘僱外勞國籍、人數，以安排通譯人員。另外也會通知仲介公司，可派員共同參與。
截至六月底止，台中市外勞人數達到10萬2,618人，位居全台第二大縣市，僅次於桃園市，其中產業類就佔七成四。由於人數不斷增加，違反交通法規、吸食毒品、宰殺犬貓食用，以及假日私自打工賺外快等違法情事也增加，連帶仲介、雇主管理成本跟著提高。
外勞事務科長張嘉珮表示，過去針對外勞宣導的事項，大多以權益保障為主，外勞生活規範方面，雇主多半委託仲介公司協助轉達，今年執行入廠輔導計畫，希望結合公部門的資源，讓外勞更了解在台工作時應遵守的義務，除避免外勞因違反法令遭罰鍰、遣返回國外，進一步也能讓企業重要的勞動力不致流失，對雇主、仲介也有正面助益。
許多外勞以電動自行車代步，因此交通法規將列為這次重點。外勞容易因語言隔閡，受到不法人士誘惑接觸毒品，毒品防治也會在這次特別加強。部分外勞休假外出，常會到溪邊、水溝，甚至濕地抓魚，可能造成自身危險且違反保育法規，都會在這次加以說明。勞工局也已著手彙整各類文宣資料，預計9月底前陸續完成。
資料來源︰外籍勞工通訊社
