近日氣溫狂飆，高溫假議題再起，桃產總、華航、長榮與航太修護產業工會等9日舉辦記者會，勞團指出機坪上月實測到53.5度高溫，呼籲天災假定專法並將高溫假納入，另應針對航太產業進行高溫勞動檢查，並由台灣航太修護產業工會陪同檢查。
對此，勞動部勞動條件及就業平等司專門委員王金蓉回應，高溫要不要納入天災假及天災要不要用「假」的方式處理，因涉及層面廣、問題多，仍須審慎評估。
勞動部職安署簡任技正劉約瑟表示，訂定高溫假各方意見多元並分歧，還需再評估，至於航太產業進行高溫專案勞檢則近期規畫執行，目前在收集航太產業的企業名單。
根據「職業安全衛生設施規則」規定，雇主對高溫環境工作者需提供遮陽、適當飲水、工時調配等預防熱傷害措施；勞工在工作期間若自覺身體不適，可直接和雇主反應，若雇主拒絕或未依法設立預防措施，勞工可向勞動部申訴，雇主若限期未改善會開罰新台幣3萬至15萬元。
勞團陳述高溫假才能解決問題，希望勞動部建立相關法制，一般的預防方法對特殊高溫環境無濟於事，以飛機修護員工作場地停機坪來說，附近幾乎沒遮蔽物，須忍受大太陽直曬，且水泥地鋪面吸熱速度快卻不易放熱。
針對勞動部日前宣布將針對營造業進行3千場的高溫勞檢，檢查雇主是否有高溫防護措施；勞團呼籲，航太修護產業也是熱傷害的高風險族群，要求職安署針對航太產業進行高溫勞檢，並通知工會隨行。
資料來源︰外籍勞工通訊社
