勞動部6日公告修正「指定勞動基準法第36條第4項行業」，即日起放寬新聞出版、廣播電視、屠宰業、船舶運送、貨櫃集散等9種行業、10種情形下，經工會或勞資會議同意可將7休1的例假挪移。
勞動部官網日前已公布第一波線上備查名單，「例假安排例外調整」實施3個月已有77家申報，申報勞工人次5萬1,223人。
根據公告，這是第二波鬆綁7休1的行業包括國外採訪屬於「性質特殊」的新聞出版業、雜誌及期刊出版業、廣播電事業；因天候、海象或船舶貨運作業屬於「性質特殊」的船務代理業、水上運輸補助業、陸上運輸設施經營業的貨櫃集散站；勞工在國外、船艦、航空器、闈場或歲修執行職務屬於「性質特殊」的海運承攬運輸業、海洋水運業；因應動物防疫措施及畜禽產銷調節屬於「狀況特殊」的屠宰業。
勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨表示，公告的內容和預告沒有太大差異，僅作部分文字修正與備註。如屠宰業雖然在畜禽產銷調節時可鬆綁7休1，但會在備註欄標註「僅限於生產過過賸所為之調節措」；另外媒體從業人員也僅限於「出國採訪」才可鬆綁，若是出國開會等，不在鬆綁範圍內。
勞動部強調，新增鬆綁行業仍須經過工會與勞資會議同意，且30人以上企業實施前須以書面送各地主管機關，或在勞動部首頁「加班輪班間隔及例假線上備查系統」線上登錄方式，申請備查後才會生效，否則可處2萬元到100萬元罰鍰。
勞動部第一波鬆綁7休1的行業包括食品及飲料製造業、燃料批發業及其他燃料零售業、石油煉製業、水電燃氣業、製造業等在符合指定的特殊情況下可以挪移。
資料來源︰外籍勞工通訊社
