勞動部指出，「加班輪班間隔及例假線上備查系統」之建立，除簡化事業單位報請備查之流程外，最重要的是讓地方勞工行政機關可即時掌握，以落實行政監督；勞動部為落實相關規定，已規劃有線上申報實施彈性工時措施的企業進行專案檢查，今年將檢查至少500家，確保勞工權益。
勞動部職安署主秘林毓堂指出，針對實施工時彈性措施的企業，30人以上以線上系統登錄，勞檢機構將會優先從中選取檢查對象，檢查重點著重申報企業其程序是否完備，及工資與工時的勞動條件是否符合法規，目前已陸續檢查中，今年底前將檢查500家。
勞動部說明，事業單位欲適用例假及輪班間隔的例外規定，必須先經中央目的事業主管機關就行業需求會商勞雇團體，並評估確有必要適用例外規定後，報請勞動部同意；復經勞動部勞動基準諮詢會討論，評估相關意見後始公告之。
另外，經勞動部公告之行業，仍須符合公告內所定特定情形，且完備工會或勞資會議同意之法定程序，僱用勞工人數在30人以上者，併需向各地方政府備查後，始得實施。至欲實施加班例外規定的事業單位，亦必須經過工會或勞資會議同意，僱用勞工人數在30人以上者亦需完成備查程序，始得實施。
資料來源︰外籍勞工通訊社
