由於營造業具有層層轉包、作業時間長、人員流動率高等特性，台北市政府勞動局自105年起推動「臺北職安卡@安康方案」，提升營造業基層勞工勞動安全意識，降低職業災害發生。截至目前為止，已有超過31,000人受訓合格取得職安卡，平均每年培育近1萬名的營造及高風險行業勞工。勞動局表示，未來將視風險等級，逐步擴大適用行業，以四年內8萬人以上受訓合格為目標。
勞動局7月30日於市府舉辦「城市職安衛政策-臺北職安卡」 座談會，邀請第一線營造事業單位、工(公)會組織，以各界瞭解對於未來職安政策建言。有與會代表建議，希望加速職安卡核發速度，另外因營造業勞工經常需要跨區工作，希望政府各單位能夠協調整合，在其他縣市的勞檢單位也能認可。
對此勞動局回應，因職安卡具有悠遊卡功能，預計明年採購15,000張，屆時發卡速度可望縮短至1個月內。除了台北市外，台中市也有類似的工安卡制度，如何跨區採認，甚至達到各縣市統一，避免勞工重複受訓，將與勞動部協調溝通。
勞動局統計，104年台北市職災死亡百萬人率為10.37，106年大幅下降至5.93，今年6月¬再降至2.93，長期趨勢來看逐年下降。另外，營造業職災死亡人數，104年為19人，其中高達八成四，有16人未曾接受過教育訓練，106年9人死亡，7人未接受訓練。今年1至6月則有4人死亡，2人未接受訓練，顯示營造業死亡職災，與是否接受訓練有高度相關。
職業安全衛生科長康水順提到，105年至107年6月間，事業單位違反職業安全衛生法次數排名前五名，以高度2公尺以上開口未設防護最多，有1351件，其次為未確實指揮、監督及協調下包，違反職業安全衛生法第29條，有979件，作業人員進入營繕工程工作場所，雇主未提供適當安全帽693件。暴露鋼筋未設防護，以及高處作業未配戴安全帽及安全帶，分別有303件及274件，這些也將列為辦訓單位加強說明的重點。
職安卡推動初期，主要以承攬台北市轄內新建工程，包含民間及公共工程，且需實施營造一般作業為主要對象，之後逐步將會展裝修工程、戶外廣告裝置、修理及維護、營造業電纜鋪設、舞台布景等人員納入，今年再新增液化石油氣販賣及串接為適用對象，未來將視風險等級持續擴大。
資料來源︰外籍勞工通訊社
