台北市勞動力重建運用處今年首創「辦理非營利組織陪同外國人接受詢問實施計畫」，面對外勞與雇主之間發生糾紛，例如雇主涉及不當管理或涉及其他違法事項時，調查期間將由非營利組織派員陪同，協助當事人主張陳述。日前重建處已召開第一次的徵選會議，入選的非營利組織名單共2個，包括財團法人台灣國際勞工協會、社團法人台灣國際家庭互助協會，所提報的陪同人員共計8名、通譯人員6名，這項機制自即日起開始運作。
重建處表示，這項計畫為今年首度試辦，6月起公告徵求期間，共有3家非營利組織表示有配合意願，但其中1家文件有缺漏未補件，因此審核後有2家符合條件。此外，後續若有其他非營利組織願意加入，重建處仍會持續受理申請，後續會再更新名冊。
目前合法工作的外勞如因故需由政府機關進行調查或製作筆錄，均由政府部門中具備外籍勞工服務專業背景的人員陪同或協助，為擴大服務效能，基於勞動部所訂定的「直轄市及縣（市）政府辦理非營利組織陪同外籍勞工接受詢問作業要點」，重建處制訂非營利組織陪同外國人接受詢問計畫，協助合法外國人於接受台北市政府、其他行政機關及警察詢問時，能充分陳述及主張意見，並提供心理上的支持與法律諮詢，其目的在於協助當事人詳實傳達意見，案件處理時仍應保持中立、客觀態度，陪同、通譯人員不得干擾公權力的執行。
根據重建處所提計畫，外國人有下列情形之一時，即為計畫適用對象：一、於處理違反就業服務法（第40條第1項第5款至第7款及第9款、第44條、第45條、第57條第1款至第4款及第7款或第8款）案件時，經詢問外國人有接受陪同詢問需求；二、持工作簽證之人口販運被害人或疑似被害人；三、主動投案申訴並舉證遭謊報行蹤不明；四、申訴遭雇主不當對待而發生行蹤不明；五、其他經專案認定違反就業服務法、配合行政爭訟及刑事訴訟案件，並有製作筆錄或談話紀錄之必要；六、遭受人身侵害(如性侵害、性騷擾或人身傷害)。
資料來源︰外籍勞工通訊社
